[LG유플러스], 1만5000 시간의 봉사로 나눔 온기 높였다....조직문화 핵심활동에 ‘나눔문화’ 포함
LG 유플러스 ( 부회장 하현회 ) 는 작년 한 해 임직원 봉사시간이 전년 대비 172% 증가한 1 만 5 천 121 시간 , 참여인원 연간 누적 3 천 881 명을 기록하며 나눔의 온기를 높였다고 14 일 밝혔다 . ■ ‘18 년 임직원 총 봉사시간 1 만 5 천 121 시간으로 전년 대비 172% 증가 , 연간 누적 3 천 881 명 나눔 활동 참여 ■ 조직문화 핵심활동에 ‘ 나눔문화 ’ 포함 … 다양한 사내 봉사 프로그램 , 전국 임직원 참여 위한 지원 마련 , 봉사활동 유급휴가제도 등 적극 지원으로 참여 활발 LG 유플러스 ( 부회장 하현회 / www.uplus.co.kr ) 는 작년 한 해 임직원 봉사시간이 전년 대비 172% 증가한 1 만 5 천 121 시간 , 참여인원 연간 누적 3 천 881 명을 기록하며 나눔의 온기를 높였다고 14 일 밝혔다 . LG 유플러스는 2018 년부터 조직문화 핵심활동에 ‘ 이웃에게 사랑을 전하는 나눔문화 ’ 를 포함해 임직원의 사회공헌 활동을 적극 권장하고 있다 . 자체적으로 ▲ 팀 혹은 담당 * 단위 임직원들이 함께 참여하는 일일봉사 ‘1 팀 /1 담당 1 나눔 ’ ▲ 사전 정보 없이 떠나는 미스터리 봉사 ‘U+ 나눔버스 ’ ▲ 목소리 기부를 통한 시각장애인 책 읽기 봉사 ‘ 보네이션 (Vonation)’ ▲ 장애가정 청소년 멘토링을 통해 꿈을 지원하는 ‘ 두드림 U+ 요술통장 ’ 등 다양한 ...