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전세계 도시 순위.. 런던 1위 뉴욕 급부상2위 ... 도쿄는 차별화로 3위 진입 파리는 4위 ..서울은 7위 베를린 8위
모리기념재단 보고서: 전세계 도시 순위서 런던은 선두를 굳히고 뉴욕은 빠르게 부상하며 도쿄는 3위 유지 모리기념재단 GPCI 2018 보고서, 세계에서 가장 매력적인 44개 도시 순위 발표 모리기념재단(The Mori Memorial Foundation) 산하 도시전략연구원(Institute for Urban Strategies)이 ‘글로벌 파워 도시 지수(Global Power City Index, GPCI) 2018’ 보고서에서 런던, 뉴욕, 도쿄, 파리가 세계에서 종합적으로 가장 매력적인 도시로 또다시 평가됐다고 19일 밝혔다. 도시전략연구원은 도쿄 소재 선도적 도시 개발업체인 모리 빌딩(Mori Building)이 설립한 연구기관이다. GPCI 보고서는 2008년 이후 매년 세계 44개 대도시의 ‘흡인력(magnetism)’, 즉 전세계 창조적인 개인 및 기업체들을 끌어 들이는 전반적인 힘을 평가하여 순위를 정해오고 있다. 이들 도시는 경제, 연구 및 개발, 문화적 상호작용, 거주적합성, 환경, 접근성 등 6개 부문의 70개 지표를 기준으로 순위가 정해진다. 런던이 선두 지키고 /뉴욕이 급부상하며/ 도쿄는 차별화 되고 /파리는 회복세를 보여 런던, 뉴욕, 도쿄 및 파리 등 최상위 4개 도시는 작년에서 변동되지 않고 각각 1위에서 4위를 차지했다. 런던은 계속 선두를 지켰을 뿐 아니라 2012년 올림픽과 장애인 올림픽의 식지 않은 탄력을 더 활용하여 점수를 높였다. 런던은 과거 가장 약했던 부문인 주거적합성을 개선하고 문화적 상호작용 부문에서 계속 압도적인 강세를 나타냈다. 영국의 유럽연합(EU) 탈퇴와 관련한 불확실성이 존재하지만 런던은 몇 개 부문에서 균형 있는 강세를 보여 도전을 기회로 바꾸고 선두 자리를 우세하게 연장하면서 최고 순위 도시를 지속할 수 있는 잠재력을 갖고 있다. 뉴욕은 세계적 금융위기가 지나감에 따라 스타트업...
삼성전자, 2019년 임원인사 발표"부사장 13명, 전무 35명, 상무 95명 등 총 158명 승진"
부사장 13명, 전무 35명, 상무 95명 등 총 158명 승진 철저한 성과주의 반영, DS부문 역대 최대인 12명 발탁 Fellow 1명, Master 14명 선임, 최고 기술회사 위상 강화 삼성전자가 2019년 임원과 Fellow, Master에 대한 정기 인사를 실시했다고 6일 밝혔다. 삼성전자는 부사장 13명, 전무 35명, 상무 95명, Fellow 1명, Master 14명 등 총 158명을 승진시켰다(승진자: ‘16년 128명 →’17.5월 90명 → ‘18년 221명 → ’19년 158명). 특히 사상 최고 실적을 낸 DS부문은 총 80명의 승진자 중 12명을 직위 연한과 상관없이 발탁, 철저한 성과주의 인사원칙을 재확인했다. 삼성전자는 경영 성과와 성장 잠재력을 보유한 경영 후보군 중 13명을 부사장으로 승진시켜 미래 CEO 후보군을 두텁게 했다. △메모리사업부 DRAM PA팀장 김형섭 부사장 - 메모리 공정 전문가로 DRAM 신제품 적기 개발 및 수율 Ramp-up을 통해 경쟁사와의 기술 초격차 유지에 기여 △Foundry사업부 Design Service팀장 박재홍 부사장 - Logic 설계 전문가로 완성도 높은 Design Service 제공을 통한 ASIC 비즈니스 확대 등 Foundry 사업 경쟁력 강화에 기여 △메모리사업부 YE팀장 송두헌 부사장 - 메모리 소자/공정 전문가로 DRAM, Flash 주요 제품 수율 극대화, 신제품 양산성 조기 확보를 통한 메모리 최대 실적 달성에 기여 △메모리사업부 마케팅팀장 전세원 부사장 - 메모리 마케팅 전문가로 시장에 대한 정확한 센싱과 분석을 통해 차별화 판매 전략을 수립하고 사상 최대 실적 달성에 기여 △S.LSI사업부 기반설계팀장 조병학 부사장 - 무선 송수신 분야 전문가로 5G 모뎀용 RFIC개발, 상용화 추진 등 S.LSI사업부 RF제품 경쟁력 향상에 기여 △무선사업부 ...
http://home.imeritz.com/include/resource/research/WorkFlow/20180504070930441K_02.pdf 피디에프 링크입니다.
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